Cambia el juego. Invierte en diversidad y lidera el cambio.
¿Sabías que las empresas diversas tienen más probabilidades de tener un mejor desempeño financiero?*
Las empresas líderes en diversidad siempre comienzan con políticas de diversidad e inclusión. La diversidad se refiere a la representación de diferentes grupos, la inclusión se refiere a las medidas y políticas que garantizan que estos diferentes grupos puedan tener acceso a oportunidades justas.
La diversidad y la inclusión importan. También en lo financiero.
Inversiones programadas
en diversidad e inclusión
Por las empresas hasta 2026.
Más del doble de lo que
se hizo en 2020.1
Probabilidad de obtener
mejores resultados financieros
Por las empresas que se encuentran en el primer cuartil
de diversidad
en puestos ejecutivos.2
Puntos básicos
de alpha generados
Por una cartera de empresas
con la diversidad más representativa en puestos intermedios.3
Si quieres invertir en líderes en diversidad y colaborar con aquellas empresas que están trabajando activamente en ello, ahora puedes hacerlo con Nordea 1 – Global Diversity Engagement Fund.
Descubre Nordea 1 - Global Diversity Engagement Fund
-
La diversidad tiende a relacionarse con la rentabilidad
Numerosos estudios apoyan que la diversidad es beneficiosa para el
rendimiento de la empresa -
La colaboración puede impulsar las mejoras en diversidad
Así ayudamos a las empresas a convertirse en líderes en diversidad -
Rentabilidad atractiva desde 2019**
Una de las soluciones pioneras en este temática que destaca respecto
a su categoría**
* No se ofrece ninguna garantía de que se conseguirán los objetivos de inversión, rentabilidad y resultados de una estructura de inversión. El valor de su inversión puede aumentar o disminuir, y usted podría perder la totalidad o una parte del capital invertido.
** Fuente: Nordea Investment Funds S.A. y © 2024 Morningstar, Inc. Todos los derechos reservados a 31.05.2024. Cálculos basados en la rentabilidad mensual y en USD de la categoría Global Large Cap Blend Equity. La rentabilidad presentada es histórica. Las rentabilidades pasadas no constituyen un indicador fiable de los resultados futuros, y los inversores podrían no recuperar la totalidad del importe invertido. El valor de su inversión puede aumentar o disminuir, y usted podría perder la totalidad o una parte del capital invertido. La comparación con otros productos financieros o índices de referencia se usan con fines indicativos. Desde el 31/08/2023, el sub-fondo llamado Nordea 1 – Global Gender Diversity Fund fue renombrado Nordea 1 . Global Diversity Engagement Fund y su política de inversión fue modificada. La rentabilidade anterior a esta fecha fue alcanzada bajootras circunstancias diferentes.
1McKinsey – Diversity, Equity and Inclusion Lighthouse 2023 study
2McKinsey – Diversity wins, how inclusion matters 2020 study
3BlackRock’s – Lifting financial performance by investing in women 2023 study
